採用情報



採用方針

採用方針(求める人材像)
私たちが求める人材像は「社交性があり、向上心のある、地域に必要とされる人物」

私たちは地域に密着した企業であるからこそ、仕事をする上で多くの地域の方と密に関わっています。
そのような地域の方とのコミュニケーションを積極的に図ることで、地域に真摯に向かい、地域の為の視点を得ることができます。
また私たちの事業ドメインは「地域」「放送」「通信」という近年最も変化の激しいものです。 その環境変化をチャンスと捉え、新たな価値を地域に創造できる人材を、私たちは求めます。
採用方針

採用の流れ

2019年卒新卒採用はマイナビからエントリー受付中!

採用データ

主な仕事内容
総合職

営業職
 ・個人向け自社サービス営業
 ・自治体、法人向け自社サービス営業
 ・自主放送チャンネル広告営業
 ・イベント企画営業
 ・新サービス、キャンペーン等開発

技術職
 ・自社サービス施工管理
 ・自社サービス設備保守
 ・自主放送チャンネル番組制作技術サポート
 ・新技術検証業務

制作職
 ・自主放送チャンネル番組制作
 ・自主放送チャンネル番組放送管理
 ・広告制作

事務職
 ・顧客サポート
 ・財務、法務、経理
 ・総務、秘書、広報
 ・人事、労務
 ・経営企画

一般職

営業職・技術職・制作職・事務職

今年度より一般職・専門職の採用を行います。
地域密着の仕事に興味がある方、新居浜・西条で事務の仕事がしたい方
番組制作を専門で行いたい、資格を活かしたいなど、
事務職・専門職に興味がある方の応募をお待ちしております。

※入社後、能力や適性にしたがって配属を決定します。
※配属部署だけでなく、他部署と協力して上記仕事に取り組みます。
※番組制作(取材やレポーター)、イベント運営には全社員体制で(一般職社員を除く)取り組みます。
給与
総合職
     大卒     月給205,000円
     短大卒   月給180,000円
一般職・専門職
   大卒     月給164,000円
      短大卒   月給144,000円
諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当ほか
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 本社/愛媛県新居浜市
営業所/愛媛県新居浜市(イオンモール新居浜)、西条市(フレスポ西条)
勤務時間
総合職
     標準労働時間8時間
一般職・専門職
   9:00~18:00※専門職の場合は考慮あり
休日休暇 完全週休2日制(交替制)、年次有給休暇、慶弔休暇
育児休業制度、介護休業制度
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上住宅制度、
社員旅行(過去実績:グアム・バリ・上海・沖縄・オーストラリア・北京・マカオ・マレーシア・台湾・ベトナム・シンガポール・韓国・タイなど)、
定期健康診断
教育・研修制度 各種社内研修、各種社外研修(社会人マナー、NHKアナウンス、ケーブルテレビ局 ほか)
主な採用実績校 愛媛大学、高知大学、徳島大学、広島大学、鳥取大学、名古屋大学、愛知県立大学、高知県立大学、早稲田大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、芝浦工業大学、フェリス女学院大学、帝京大学、松山大学
採用予定数/実績 2018年/ 3名(予定)
2017年/ 5名
2016年/ 4名
2015年/ 2名
採用予定学部学科 全学部・全学科

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