お互いに理解を深めるため、時間をかけて採用を進めます。
私たちはじっくり時間をかけて採用を進めています。会社説明会には、社長をはじめ人事担当者以外の社員(営業、企画など)も参加。私たちがつくったVTRを観ていただくほか、各部署で働く社員の話を聞いていただく機会を設けています。また、ここ数年は書類選考の後、人事担当者の面接と筆記試験(一般常識)を行い、その後、課長クラスの面接と独自の適性検査を実施。最終面接の前に人事担当者と話す機会を設け、将来どのように生きていきたいかなどざっくばらんに話をします。当社では全社員が取材・撮影などを行うので、「いろいろなことをやってみたいという方」、また地域の方と触れ合うことが多いので「やさしく思いやりのある方」を求めます。

職種／配属予定部署	【技術系】 ・事業局/制作課 ・事業局/通信課 ・事業局/技術課 【営業系】 ・事業局/営業課 【事務系】 ・業務局/お客様センター ・業務局/財務課 ・業務局/総務課	どの部署に配属されても、 取材、編集、実況は全社員が ローテーションで行います。
主な仕事内容	【事業局　制作課】 ・自社番組の企画・制作・放送 ・CMスポンサー営業、イベント企画 【事業局　通信課】 ・インターネット接続等通信事業開発・保守・管理 【事業局　技術課】 ・ケーブルテレビ設備の工事管理・保守 ・ヘッドエンド設備管理 【事業局　営業課】 ・一般家庭・自治会・企業等へのケーブルテレビPR・加入促進 【業務局　お客様センター】 ・ケーブルテレビ、インターネット、ADSL等の加入者課金管理 ・コール部門 【業務局　財務課】 ・財務・経理 【業務局　総務課】 ・人事・労務・庶務 ・CS番組編成
給与	2009年4月　初任給実績 大卒　月給19万4,100円 短大卒　月給16万9,100円
諸手当	通勤手当(当社規定による)、家族手当、ほか
昇給	年1回(10月)
賞与	年2回(7月、12月)
勤務地	本社/愛媛県新居浜市
勤務時間	フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
休日休暇	完全週休2日制(交替制)、年次有給休暇、慶弔休暇 育児休業制度、介護休業制度
保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、借上住宅制度、 社員旅行(過去実績:グアム・バリ・上海・沖縄・オーストラリア・北京・マカオ・マレーシア・台湾など)、 定期健康測定
教育・研修制度	各種社内研修、各種社外研修（社会人マナー、NHKアナウンス、ケーブルテレビ局　ほか）
採用実績校	愛媛大学、高知大学、徳島大学、信州大学、静岡大学、早稲田大学、東京女子大学、フェリス女学院大学、帝京大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、神戸女子大学、くらしき作陽大学、松山大学、芝浦工業大学、松山東雲短期大学
採用予定数/実績	2011年/ 若干名（予定） 2010年/ 6名（見込） 2009年/ 5名 2008年/ 6名
採用予定学部学科	全学部・全学科